每月收到的生日礼券、年底的体检报告、加班时的宵夜补给……企业福利就像渗透在工作中的暖阳，悄悄影响着员工的归属感。有人因弹性工作制能平衡家庭与工作而心怀感激，有人却觉得发放的购物卡不如直接兑换成假期实用；有人期待福利能覆盖子女教育，有人则更看重职业培训机会。福利的价值从来不止于物质本身，更在于是否精准触达员工的真实需求。

对于企业而言，福利是连接组织与个体的重要纽带。但不少企业常常陷入“福利投入不少，员工感知不强”的困境：精心挑选的节日礼品被束之高阁，花费重金的团建活动变成“负担”，福利体系与员工需求错位的情况时有发生。一份聚焦“企业福利满意度”的调研问卷，能像精准的雷达，捕捉到员工对各类福利的真实评价、潜在需求和改进建议，让福利投入真正转化为员工的获得感。接下来，用问卷系统，教你创建一份企业福利满意度调研问卷，让每一项福利都能送到员工心坎上。

搜索小程序：打开微信，在小程序搜索栏输入问卷加加，点击搜索结果进入小程序。首次使用的用户，通过微信授权登录后，即可快速进入主界面。

选择问卷模板：可根据需求选择“创建问卷”或进入模板库，找到企业福利满意度调查模板，轻松开启企业福利满意度调研问卷的制作。整个过程操作简便，无需复杂步骤，让你专注于收集员工对福利的真实反馈。

配置问卷规则：运用小程序的逻辑跳转功能，增强问卷的精准度。选择性开启“匿名填写”功能，让员工更坦诚地表达真实想法。设定问卷的开始和结束时间。